ПромЭнерго Лидер, федеральный журнал
Искусство быть лидером!

Наш адрес: 620 000, РФ, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Ленина, 39, а/я 72

Написать нам

«ЛокоТех» в 2018 году увеличил инвестиции в развитие персонала на 16,7% до 120 млн рублей

28 апреля 2018
«ЛокоТех» в 2018 году увеличил инвестиции в развитие персонала на 16,7% до 120 млн рублей

Группа компаний «ЛокоТех» в 2018 году планирует направить 120 млн рублей на развитие персонала. Это на 16,7% больше, чем в 2017 году. Об этом рассказала руководитель направления Департамента развития персонала Ольга Каналина в ходе круглого стола в ИД «Гудок» 27 апреля 2018 года.

На эти средства планируется обучить 12 650 сотрудников: 1570 сотрудников руководящих должностей (против 1075 годом ранее), 2190 линейных руководителей (на уровне прошлого года) и 8893 человек рабочего персонала (+6% к 2017 году).

«ЛокоТех» реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, чат-боты, он-лайн обучение.

Так, с 2015 года проводятся тренинги по развитию управленческих компетенций для уровней должностей от начальника сервисного локомотивного депо (СЛД) до директора филиала. За прошедшие три года обучение по программе прошло 532 человека. Запущен проект «Школа мастеров». Его основные задачи - развитие профессиональных компетенций, управленческих навыков линейных руководителей, вовлечение работников в решение корпоративных задач. Обучение проводится руководителями филиалов и СЛД. Участие в проекте приняли участие более 2 тысяч мастеров участков производства.

В 2017 году реализован проект «Менеджмент изменений». В нем приняли участие 523 человека (начальники СЛД и участники кадрового резерва на ключевые позиции). Проведено 11 обучающих вебинаров по наиболее актуальным направлениям.

В 2018 году запущен проект «Эффективный лидер». Во всех СЛД будут проведены тренинги для заместителей начальников депо, начальников отделов и старших мастеров. Планируется обучить 800 руководителей.

Большое внимание «ЛокоТех» уделяет развитию молодежной политики. Ежегодно в компании проводится более 1 тысячи мероприятий для молодых специалистов в возрасте до 30 лет. А в 2017 году был сформирован стратегический молодежный кадровый резерв «Лидеры будущего», в который вошли 164  человека.

Также «ЛокоТех» в 2018 году планирует открыть корпоративный Учебный центр на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода. В настоящее время завершена регистрация юридического лица АНО ДПО «Корпоративный университет ЛокоТех». Цели его создания - повышение уровня развития технических компетенций персонала и улучшения качества ремонта локомотивов.

С открытием Учебного центра появится возможность формирования программ обучения с учетом потребности в компетенциях под конкретные рабочие места.

Учебный центр будет заниматься подготовкой и повышением квалификации по профессиям:  слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по осмотру и ремонту локомотивов, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. Планируется обучать вторым профессиям: стропальщик и оператор ГПМ, работающих с пола.

 

Источник: пресс-релиз компании «ЛокоТех»

< Вернуться в раздел новостей

Другие новости

«Ижнефтемаш» поставит в Республику Казахстан крупную партию оборудования для нефтедобычи
24 мая 2018

Завод «Ижнефтемаш», одно из ведущих российских предприятий нефтяного машиностроения, заключил контракт на поставку приводов глубинных штанговых насосов (станков-качалок) в Республику Казахстан.

Узнать больше...
ЛУКОЙЛ ПОЛУЧИЛ ЛИЦЕНЗИЮ НА РАЗРАБОТКУ СЕВЕРО-ЯГУНСКОГО МЕСТОРОЖДЕНИЯ В ЮГРЕ
18 мая 2018

ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (100% дочернее предприятие          ПАО «ЛУКОЙЛ») получило право на пользование недрами Северо-Ягунского лицензионного участка. Лицензия на геологическое изучение, разведку и добычу полезных ископаемых выдана на 25 лет. Участок площадью 260,8 км2 расположен в Сургутском районе Ханты-Мансийского автономного округа.

Узнать больше...
Группа СВЭЛ обеспечила электроэнергией самую чистую доменную печь России
15 мая 2018

Группа СВЭЛ, производитель комплексных решений для энергетики, объявляет о комплексной поставке для Нижнетагильского металлургического комбината (ЕВРАЗ НТМК). В рамках реализации проекта СВЭЛ осуществил поставку трех комплектных трансформаторных подстанций для обеспечения электроэнергией доменной печи №7, в составе которых были 6 сухих трансформаторов СВЭЛ мощностью на 1600 кВА.

Узнать больше...

Партнёры

Эксподрев сентябрь 2017
Электротехника. Энергетика Красноярск ноябрь
импортозамещение сентябрь
лесная премия ноябрь 2017
RAO/CIS Offshore сентябрь 2017
Киоджи октябрь 2017
Росводоканал
интерполитех ноябрь
Отечественные строительные материалы
Инфофорум 2018
ПТЯ 2018 - март
НГК - Крайнему Северу март 2018
31-я Межрегиональная выставка "Крым. Стройиндустрия. Энергосбережение. Весна-2018"
ЭлектроТранс 2018
Майнинг 2018
Выставка-конференция ARWE 2018
НЕФТЕГАЗ-2018
EXPO-RUSSIA UZBEKISTAN 2018
MachExpo Kazakhstan 2018
Powerexpo ASTANA
NDT Kazakhstan 2018
АктобеНефтеХим-2018 май 2018
MinTech-Актобе-Павлодар 2018 (май)
KazInterPower-2018
11-й ВОРОНЕЖСКИЙ  ПРОМЫШЛЕННЫЙ  ФОРУМ 2018
kadex май 2018
5-й ежегодный конгресс и выставка «СПГ Конгресс Россия»
EXPO-RUSSIA KAZAKHSTAN 2018
Восточный нефтегазовый форум
INNOPROM 2018
РОС-ГАЗ-ЭКСПО
Offshore Marintec Russia
Powerexpo ALMATY
САХАПРОМЭКСПО-2018